Las descripciones de puestos son herramientas poderosas para reclutar y supervisar voluntarios. Su coordinador de voluntarios puede utilizar estos documentos para seleccionar cuidadosamente a los candidatos y programar su trabajo.Valladolid, voluntarios, trabajar desde casa, empleos ventas por catálogo, freelance. Y además de aclarar qué se espera que hagan los voluntarios, las descripciones de trabajo envían el mensaje de que su organización sin fines de lucro está bien organizada.
Esto no quiere decir que las descripciones de puestos sean siempre necesarias. No se moleste si está reclutando personas para que realicen una tarea sencilla, como repartir folletos, para un evento especial único. Pero cree descripciones de trabajo para asignaciones más complejas y de largo plazo.
Que incluir
Mientras escribe sus propias descripciones de trabajo, póngase en el lugar de un voluntario y pregunte qué le gustaría saber. A continuación, se incluyen elementos comunes para incluir:
Misión. Los voluntarios quieren conocer su mandato. Exprese la idea básica de su trabajo en una frase memorable.
Proyecto o cargo. Describe el objetivo del proyecto o función del voluntario y explica cómo contribuye a tu misión.
