Cependant, à l'ère des startups et de l'innovation, où l'entrepreneuriat doit être encouragé et les petites entreprises ont du mal à se développer, souvent sous l'œil d'un PDG courageux, une approche intégrée de la formation en développement de la gestion est nécessaire.
Les termes sont souvent utilisés de manière interchangeable,bien qu'il existe une différence distincte. Au fond, ils décrivent deuxméthodes différentes pour motiver et organiser les gens. Le leadership et la gestion sont nécessaires et complémentaires; l'un sans l'autre - outrop de l'un et non de l'autre - cause des ennuis à l'entreprise.
