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Wenn wir mit einem neuen Verständnis von Gesellschaft C_THR87_2205 Trainingsunterlagen und Geschichte beginnen, müssen wir auf diese ideologische Zusammensetzung auf zwei Ebenen hinweisen.
NEW QUESTION 36
How is goal payout determined when using the direct payout function type?
- A. Direct payout percentage will override normal performance payout calculation.
- B. The lower amount between the direct payout percentage and the estimated target payout calculation will be used.
- C. The lower amount between the direct payout percentage and the performance minimum payout percentage will be used.
- D. The higher amount between the direct payout percentage and the performance maximum payout percentage will be used.
Answer: A
NEW QUESTION 37
In which customer scenario do you need to create more than one bonus plan in the same program?
- A. The customer has multiple sets of business goals.
- B. The customer has multiple plan period date ranges.
- C. The customer has multiple route maps.
- D. The customer is using multiple bonus calculation formulas.
Answer: A
NEW QUESTION 38
A client has three custom fields in their templates and they want to use these fields as plan-level Executive Review filters to help with their analysis. Which of the following is a valid configuration option for this requirement in a non-EC configuration?
- A. The fields are mapped to import keys uploaded within the UDF and are read-only.
- B. The fields use a lookup table to derive the data based on conditional logic and are read-only.
- C. The fields use a custom calculation and are read-only.
- D. The fields are mapped to import keys uploaded within the UDF and are editable.
Answer: A
NEW QUESTION 39
Which Variable Pay report shows employees that have less than the full plan year of eligibility?
- A. Employee History report
- B. Bonus Payout Details report
- C. Employee History Gaps report
- D. Employee History Overlaps report
Answer: C
NEW QUESTION 40
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