The scope of MBA in HR by 2021: Top Job Roles, Skills & Opportunities

An MBA in Human Resources Management is a highly desired profession that requires the ability to comprehend human interactions.

As they are expected to recruit the best people for the job, manage them and also offer direction and leadership the HR professional is extremely sought-after. HR professionals must show leadership qualities, negotiation skills, and communication skills.

The most popular area of HR management is called the MBA. If you are looking to begin your career as a professional in human resources This article can aid you in understanding the ramifications and nuances of an MBA HR.

What exactly is an MBA in HR?

MBA in HR (Human resource) is a master's course with a duration of two years. It is available to those who have completed their bachelor's degree in any field. An MBA in Human Resource Management from vpsm (vijay patil school of management), Pune is a great career option for those with excellent communication and interpersonal abilities. They also have the ability to perceive the larger picture of their organization.

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Both the private and public sectors require HR professionals.

Human resource departments are essential as they help companies increase productivity and employee satisfaction. The other reasons why HR departments should be considered important are:

Who Should Learn?

Students who are interested in the management of personnel may pursue an MBA in HR.

MBA in HR is suitable for people who wish to oversee the staff.

This course is a must for people who are passionate about their work and are motivated to boost the morale of their staff.

What is the best moment to learn an MBA in HR?

It all depends on the person.

Doing an MBA in HR just after graduating, with no or minimal experience could result in fewer returns. To fully reap the benefits of an MBA in Human Resources, candidates need to have at least 3-4 years of working experience.

Anyone who is interested in an MBA in HR may pursue this master's degree at any point in time.

Types of MBAs that are employed in HR

MBA in HR may be carried out in various ways. Some of them are described below.

Part-time MBA in Human Resource Management.

Full-time MBA HR (full-time) is a professional degree that lasts two years. Fees differ based on the college you attend.

MBA in HR Admissions is determined by percentile achieved in the MBA entrance test. It may be conducted at the National Level or at the State Level. Some of the most popular MBA entrance tests include CMAT, CAT, and GMAT.

One Year MBA in HR

This program is designed specifically for working professionals who are not looking to leave their job in order to pursue an MBA. There are a variety of schools offering MBAs in HR.

Take a look at our MBA programs offered by top education in partnership with the top universities.

MBA HR Jobs, Opportunities, Skills and Scope

MBA HR Jobs

As the foundation of any business, HR specialists are crucial. This is why both private and public sectors have a huge demand. Small and large enterprises all require HR professionals as they play an essential role in the formation of a company’s corporate culture.

Job duties

Senior-level Human Resource Jobs

All decisions have to be taken by HR, at the highest possible level.

Human resources jobs at middle-level

HR professionals in the mid-level of their career are essential in assisting and motivating employees. They organize workshops, motivational seminars and leadership training. They also deal with issues like employee pay increasing, increments, and growth.

Human Resources jobs for new employees.

When they have earned their bachelor's degree or graduate degree HR professionals are employed to join the organization.

Human Resource Careers

1. HR career in BPO, Corporate sectors, Service sector

Every business, whether large or small, will require Human Resources. The image below could be used to show how large corporations have multiple human resource structures.

2. Career opportunities as an HR professional in the field of Education.

Universities, Colleges and Technical institutions also employ HR experts to oversee the records of employment for department deans, professors, adjunct teachers, administrative and maintenance personnel and secretarial staff.

3. Bank Sector HR Career

India's largest employment source is the banking industry. The role of HR professionals within the banking sector is different from other industries. Many candidates are attracted to banking jobs due to the fact that they are lucrative.

How to get ahead in your HR career

These are the steps you need to follow to grow your career as an HR professional.

1. 2. Connecting with HR professionals from other fields.

Networking is an essential skill for HR professionals! Networking can assist you in finding ways to improve your skills and learn about new job opportunities.

2. Find out all you can about HR careers

There are many opportunities that deal with human resources. Knowing the basics of different HR jobs can help you prepare for generalist or managerial positions.

3. Be certified

HR must be certified by organizations such as the HR Certificate Institute Professional in Human Resources certification or Society for Human Resource Management certifications to ensure you are distinguished from your coworkers.

4. Get your PhD in Human Resource Management.

A PhD can increase your chances of being competitive for top-ranking positions. Further education can help you improve your knowledge and skills in areas like financial management, recruitment and business analysis.

The future of HR

The demand for HR specialists is rising rather than decreasing. HR professionals need to adapt and adapt to changing needs. HR professionals must never stop in their pursuit of knowledge.

HR cannot be replaced, but HR professionals should take courses to enhance their work and to be competitive.

MBA in Human Resources is a highly promising career option.

2021 तक एचआर में एमबीए का दायरा: शीर्ष नौकरी भूमिकाएं, कौशल और अवसर

मानव संसाधन प्रबंधन में एमबीए एक उच्च वांछित पेशा है जिसमें मानव बातचीत को समझने की क्षमता की आवश्यकता होती है ।

जैसा कि उन्हें नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों की भर्ती करने की उम्मीद है, उन्हें प्रबंधित करें और एचआर पेशेवर को दिशा और नेतृत्व भी प्रदान करें । एचआर पेशेवरों को नेतृत्व गुण, बातचीत कौशल और संचार कौशल दिखाना चाहिए ।

एचआर प्रबंधन के सबसे लोकप्रिय क्षेत्र को एमबीए कहा जाता है । यदि आप मानव संसाधन में एक पेशेवर के रूप में अपना करियर शुरू करना चाहते हैं तो यह लेख एमबीए एचआर के प्रभावों और बारीकियों को समझने में आपकी सहायता कर सकता है ।

एचआर में एमबीए वास्तव में क्या है?

एचआर (मानव संसाधन) में एमबीए दो साल की अवधि के साथ एक मास्टर कोर्स है । यह उन लोगों के लिए उपलब्ध है जिन्होंने किसी भी क्षेत्र में अपनी स्नातक की डिग्री पूरी की है । वीपीएसएम (विजय पाटिल स्कूल ऑफ मैनेजमेंट), पुणे से मानव संसाधन प्रबंधन में एमबीए उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक क्षमताओं वाले लोगों के लिए एक शानदार कैरियर विकल्प है । उनके पास अपने संगठन की बड़ी तस्वीर को देखने की क्षमता भी है ।

अधिक जानकारी के लिए अब साइट पर जाएँ।

निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों में एचआर पेशेवरों की आवश्यकता होती है ।

मानव संसाधन विभाग आवश्यक हैं क्योंकि वे कंपनियों को उत्पादकता और कर्मचारी संतुष्टि बढ़ाने में मदद करते हैं । मानव संसाधन विभागों को महत्वपूर्ण क्यों माना जाना चाहिए, इसके अन्य कारण हैं:

कौन सीखना चाहिए?

जो छात्र कर्मियों के प्रबंधन में रुचि रखते हैं, वे एचआर में एमबीए कर सकते हैं ।

एचआर में एमबीए उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो कर्मचारियों की देखरेख करना चाहते हैं ।

यह कोर्स उन लोगों के लिए जरूरी है जो अपने काम के बारे में भावुक हैं और अपने कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ाने के लिए प्रेरित हैं ।

एचआर में एमबीए सीखने का सबसे अच्छा क्षण क्या है?

यह सब व्यक्ति पर निर्भर करता है ।

ग्रेजुएशन के बाद ही एचआर में एमबीए करने से कम या कम अनुभव के साथ कम रिटर्न मिल सकता है । मानव संसाधन में एमबीए के लाभों को पूरी तरह से प्राप्त करने के लिए, उम्मीदवारों को कम से कम 3-4 साल का कार्य अनुभव होना चाहिए ।

जो कोई भी एचआर में एमबीए में रुचि रखता है, वह किसी भी समय इस मास्टर डिग्री का पीछा कर सकता है ।

मानव संसाधन में कार्यरत एमबीए के प्रकार

एचआर में एमबीए विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है । उनमें से कुछ नीचे वर्णित हैं ।

मानव संसाधन प्रबंधन में अंशकालिक एमबीए।

पूर्णकालिक एमबीए एचआर (पूर्णकालिक) एक पेशेवर डिग्री है जो दो साल तक चलती है । आपके द्वारा उपस्थित कॉलेज के आधार पर फीस भिन्न होती है ।

एचआर प्रवेश में एमबीए एमबीए प्रवेश परीक्षा में प्राप्त प्रतिशत द्वारा निर्धारित किया जाता है । इसका आयोजन राष्ट्रीय स्तर पर हो या राज्य स्तर पर हो । सबसे लोकप्रिय एमबीए प्रवेश परीक्षाओं में से कुछ में सीमैट, कैट और जीमैट शामिल हैं ।

एचआर में एक साल का एमबीए

यह कार्यक्रम विशेष रूप से काम करने वाले पेशेवरों के लिए बनाया गया है जो एमबीए को आगे बढ़ाने के लिए अपनी नौकरी छोड़ना नहीं चाहते हैं । एचआर में एमबीए की पेशकश करने वाले विभिन्न स्कूल हैं ।

शीर्ष विश्वविद्यालयों के साथ साझेदारी में शीर्ष शिक्षा द्वारा पेश किए गए हमारे एमबीए कार्यक्रमों पर एक नज़र डालें ।

एमबीए एचआर नौकरियां, अवसर, कौशल और गुंजाइश

एमबीए एचआर नौकरियां

किसी भी व्यवसाय की नींव के रूप में, मानव संसाधन विशेषज्ञ महत्वपूर्ण हैं । यही कारण है कि निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों में भारी मांग है । छोटे और बड़े उद्यमों को सभी एचआर पेशेवरों की आवश्यकता होती है क्योंकि वे कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति के निर्माण में एक आवश्यक भूमिका निभाते हैं ।

नौकरी कर्तव्यों

वरिष्ठ स्तर के मानव संसाधन नौकरियां

सभी निर्णय एचआर द्वारा उच्चतम संभव स्तर पर लिए जाने हैं ।

मध्यम स्तर पर मानव संसाधन नौकरियां

अपने कैरियर के मध्य स्तर में मानव संसाधन पेशेवरों की सहायता और कर्मचारियों को प्रेरित करने में आवश्यक हैं । वे कार्यशालाओं, प्रेरक सेमिनार और नेतृत्व प्रशिक्षण का आयोजन करते हैं । वे कर्मचारी वेतन वृद्धि, वेतन वृद्धि और विकास जैसे मुद्दों से भी निपटते हैं ।

नए कर्मचारियों के लिए मानव संसाधन नौकरियां।

जब उन्होंने अपनी स्नातक की डिग्री या स्नातक की डिग्री अर्जित की है तो एचआर पेशेवरों को संगठन में शामिल होने के लिए नियोजित किया जाता है ।

मानव संसाधन करियर

1. बीपीओ, कॉरपोरेट सेक्टर, सर्विस सेक्टर में एचआर करियर

प्रत्येक व्यवसाय, चाहे वह बड़ा हो या छोटा, मानव संसाधनों की आवश्यकता होगी । नीचे दी गई छवि का उपयोग यह दिखाने के लिए किया जा सकता है कि बड़े निगमों में कई मानव संसाधन संरचनाएं हैं ।

2. शिक्षा के क्षेत्र में एक मानव संसाधन पेशेवर के रूप में कैरियर के अवसर।

विश्वविद्यालयों, कॉलेजों और तकनीकी संस्थानों को भी मानव संसाधन विशेषज्ञों विभाग डीन, प्रोफेसरों, सहायक शिक्षकों, प्रशासनिक और रखरखाव कर्मियों और सचिवीय कर्मचारियों के लिए रोजगार के रिकॉर्ड की देखरेख के लिए रोजगार ।

3. बैंक सेक्टर एचआर कैरियर

भारत का सबसे बड़ा रोजगार स्रोत बैंकिंग उद्योग है । बैंकिंग क्षेत्र के भीतर एचआर पेशेवरों की भूमिका अन्य उद्योगों से अलग है । कई उम्मीदवार इस तथ्य के कारण बैंकिंग नौकरियों के लिए आकर्षित होते हैं कि वे आकर्षक हैं ।

कैसे अपने मानव संसाधन कैरियर में आगे पाने के लिए

ये कदम आप एक मानव संसाधन पेशेवर के रूप में अपने कैरियर के बढ़ने का पालन करने की आवश्यकता है.

1. 2. अन्य क्षेत्रों से मानव संसाधन पेशेवरों के साथ कनेक्ट.

नेटवर्किंग मानव संसाधन पेशेवरों के लिए एक आवश्यक कौशल है! नेटवर्किंग आपके कौशल को बेहतर बनाने और नौकरी के नए अवसरों के बारे में जानने के तरीके खोजने में आपकी सहायता कर सकती है ।

2. एचआर करियर के बारे में आप सभी का पता लगा सकते हैं

ऐसे कई अवसर हैं जो मानव संसाधनों से निपटते हैं । विभिन्न एचआर नौकरियों की मूल बातें जानने से आपको सामान्यवादी या प्रबंधकीय पदों के लिए तैयार करने में मदद मिल सकती है ।

3. प्रमाणित हो

मानव संसाधन को मानव संसाधन प्रमाणन में एचआर सर्टिफिकेट इंस्टीट्यूट प्रोफेशनल जैसे संगठनों द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए या मानव संसाधन प्रबंधन प्रमाणन के लिए सोसायटी यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपने सहकर्मियों से प्रतिष्ठित हैं ।

4. मानव संसाधन प्रबंधन में अपनी पीएचडी प्राप्त करें ।

एक पीएचडी शीर्ष-रैंकिंग पदों के लिए प्रतिस्पर्धी होने की आपकी संभावनाओं को बढ़ा सकता है । आगे की शिक्षा आपको वित्तीय प्रबंधन, भर्ती और व्यवसाय विश्लेषण जैसे क्षेत्रों में अपने ज्ञान और कौशल को बेहतर बनाने में मदद कर सकती है ।

मानव संसाधन का भविष्य

एचआर विशेषज्ञों की मांग घटने के बजाय बढ़ रही है । एचआर पेशेवरों को बदलती जरूरतों के अनुकूल और अनुकूल होने की आवश्यकता है । मानव संसाधन पेशेवरों को अपने ज्ञान की खोज में कभी नहीं रोकना चाहिए ।

एचआर को प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है, लेकिन एचआर पेशेवरों को अपने काम को बढ़ाने और प्रतिस्पर्धी होने के लिए पाठ्यक्रम लेना चाहिए ।

मानव संसाधन में एमबीए एक अत्यधिक आशाजनक कैरियर विकल्प है ।