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Stellenbezeichnungen sind ebenfalls wichtig, da sie internen Kandidaten mögliche Karrierewege innerhalb des Unternehmens aufzeigen können. Für Mitarbeiter, die in neue Rollen hineinwachsen und diese übernehmen möchten, ist es sehr hilfreich, die möglichen Rollen zu verstehen, auf die sie hinarbeiten. Die durch indeed deutschland die Berufsbezeichnung implizierte Positionsebene kann für potenzielle Mitarbeiter besonders attraktiv sein. Machen Sie sich klar, ob es sich bei der Rolle um eine Junior-, Mittel- oder Senior-Position handelt.

• Sie haben die Wahl, ob Sie eine Gehaltsspanne in Ihre Stellenbeschreibung bei einem Stellenausschreibungsdienst aufnehmen möchten.
• Eine perfekte Stellenanzeige sollte auch Ihre Arbeitgebermarke verkörpern.
• Im Vergleich dazu ist eine Stellenausschreibung ein Marketinginstrument, das ein Bild davon vermitteln soll, wie es ist, für Ihr Unternehmen in der Rolle zu arbeiten, die Sie ausfüllen.
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