Inhaltsverzeichnis
- Interventionen, Die Keine Verbesserung Des Präsentismus Zeigen
- Der Aufbau Eines Betrieblichen Gesundheitsprogramms Sollte Einen Koordinierten, Systematischen Und Umfassenden Ansatz Umfassen
Vielleicht ist dies der Grund, warum viele der Unternehmen mit hervorragenden Programmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung eine dramatisch bessere finanzielle Performance aufweisen. Zwei der vier Interventionen verbesserten den Präsentismus und beinhalteten Übungen am Arbeitsplatz und ein Aufklärungsprogramm für Vorgesetzte über psychische Gesundheit https://www.onfeetnation.com/profiles/blogs/betriebliche-gesundheitsf-rderungsprogramme . Die Arbeiter wurden überprüft und die Intervention wurde nur auf einen von ihnen individuell zugeschnitten. Interventionen wurden als erfolglos angesehen, wenn sie das Ergebnis des Interesses (d. h. Präsentismus) nicht verbesserten. Vier Interventionen waren nicht erfolgreich bei der Verbesserung des Präsentismus in ihren spezifischen Arbeitnehmerpopulationen und Arbeitsumgebungen. Diese bestanden aus der Implementierung einer Computermaus mit Feedback-Signal zur Vermeidung von Schwebeverhalten, einem mehrdimensionalen Programm zur Vorbeugung von Rückenschmerzen, spezifischem Widerstandstraining und umfassender körperlicher Bewegung sowie Bewegung am Arbeitsplatz/Kurzarbeit.
- Er hat über 350 Grundsatzreden in den USA über die Fähigkeit guter Ernährung
