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NEW QUESTION 36
How is goal payout determined when using the direct payout function type?

  • A. Direct payout percentage will override normal performance payout calculation.
  • B. The lower amount between the direct payout percentage and the estimated target payout calculation will be used.
  • C. The lower amount between the direct payout percentage and the performance minimum payout percentage will be used.
  • D. The higher amount between the direct payout percentage and the performance maximum payout percentage will be used.

Answer: A

 

NEW QUESTION 37
In which customer scenario do you need to create more than one bonus plan in the same program?

  • A. The customer has multiple sets of business goals.
  • B. The customer has multiple plan period date ranges.
  • C. The customer has multiple route maps.
  • D. The customer is using multiple bonus calculation formulas.

Answer: A

 

NEW QUESTION 38
A client has three custom fields in their templates and they want to use these fields as plan-level Executive Review filters to help with their analysis. Which of the following is a valid configuration option for this requirement in a non-EC configuration?

  • A. The fields are mapped to import keys uploaded within the UDF and are read-only.
  • B. The fields use a lookup table to derive the data based on conditional logic and are read-only.
  • C. The fields use a custom calculation and are read-only.
  • D. The fields are mapped to import keys uploaded within the UDF and are editable.

Answer: A

 

NEW QUESTION 39
Which Variable Pay report shows employees that have less than the full plan year of eligibility?

  • A. Employee History report
  • B. Bonus Payout Details report
  • C. Employee History Gaps report
  • D. Employee History Overlaps report

Answer: C

 

NEW QUESTION 40
......