Inclure une batterie de tests pour mesurer les compétences spécifiques requises dans le poste et évaluer les attitudes comportementales.
Recruter entant que recrutement marketing signifie encourager les candidats à envoyer leurcurriculum vitae à leurs agences qui travaillent en plaçant des candidatsappropriés à des postes vacants appropriés dans une entreprise. Ils inciterontles gens à mettre en évidence et à mentionner leurs compétences et à spécifierle type de travail qu'ils attendent avec impatience.
