La plupart des gestionnaires possèdent des compétences en leadership.
Le point de départ d'un effort dedéveloppement concerté pour devenir un véritable leader / manager est decomprendre que le leadership est une approche centrée sur les personnes. Celapeut sembler évident pour certains et subtil pour d'autres, mais il s'agit dediriger les gens.
La management principale d'unleader / gestionnaire est de faire effectuer un travail important par le biaisdes autres. Les «autres» sont les personnes de votre équipe, de votre unitécommerciale. Ceux sous votre responsabilité. Dans un article du Blog,"Changing Minds", sur le thème du leadership vs. La gestion,l'essence de cette concentration sur les personnes a été parfaitement capturée.
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