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Sogar die American Heart Association hat eine umfassende Überprüfung der Fähigkeit von Programmen zur Verbesserung der Gesundheit und zur Verringerung des kardiovaskulären Risikos abgeschlossen. Aber nachdem Wissenschaftler jahrzehntelang Programme evaluiert haben, haben wir eine enorme Menge sehr solider Daten, die die Vorteile eines Wohlfühlprogramms zeigen. Als einer der vielen Wissenschaftler, die Forschungsergebnisse zu den Auswirkungen von Programmen zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz veröffentlicht haben, ist es nicht allzu schwierig, die 7 beliebtesten Gründe für ein Programm zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu nennen. Wenn diese Ideen nicht so klingen, als würden sie zu Ihrem Team passen, beginnen Sie mit ihnen und finden Sie heraus, was sie dazu bringen würde, für ein paar Minuten aufzustehen und sich zu bewegen.
- Dieses ausführliche Dokument übersetzt klinische Empfehlungen für Arbeitgeber, damit diese bei der Auswahl medizinischer Leistungen, die von Krankenversicherungsträgern angeboten werden, fundierte Entscheidungen treffen können.
- Wenn Sie Ihren Mitarbeitern ein Gesundheitsförderungsprogramm anbieten, sagen Sie ihnen, dass Sie sie respektieren, https://www.fxstat.com/en/user/profile/eferdotjuk-340149/blog/36975539-7-Gr%C3%BCnde,-Warum-Programme-Zur-Betrieblichen-Gesundheitsf%C3%B6rderung-Funktionieren,-Aktualisiert-2022 ihnen vertrauen und ihnen helfen wollen, im Leben erfolgreich